Sıkça Sorulan Sorular
Güçlü geçmişimizle, sizin için köklü bir geleceği birlikte inşa ediyoruz
Tutuklama emrine itiraz, yasal süresi içinde ve hukuka uygun gerekçelerle yapılabilir. İtiraz dilekçeniz, yetkili mahkemeye sunulmalı ve kararın kaldırılması talep edilmelidir. Bu süreçte uzman bir avukattan destek almanız, hak kaybı yaşamanızı önleyecektir.
Savunma stratejisi, dosyanın delil durumu, suçlamaların mahiyeti ve müvekkilin pozisyonuna göre belirlenir. Tecrübeli bir ceza avukatı, müvekkilin haklarını en iyi şekilde savunmak için delilleri analiz eder, tanık ifadeleri toplar ve hukuki savunmayı en güçlü şekilde sunar.
Ceza davalarının süresi, dosyanın kapsamına ve mahkemenin iş yüküne göre değişiklik gösterebilir. Mahkemeler, davaların makul bir sürede sonuçlanması için gerekli çabayı gösterir; ancak yargılama sürecinin hızlı ve etkili bir şekilde yürütülmesi için uzman bir avukattan hukuki destek almak faydalıdır.
Masumiyetin kanıtlanması, ceza hukukunda delillerin toplanması ve sunulması ile mümkündür. Tanık beyanları, belge ve diğer kanıtlar, müvekkilin suçsuzluğunu ortaya koymada kritik rol oynar. Savunma avukatı, tüm delilleri değerlendirerek müvekkilin haklarını etkin bir şekilde savunur.
Tutuklu yargılama, suçun ağırlığı, kaçma şüphesi veya delil karartma riski gibi nedenlere dayanarak verilir. Mahkeme, somut olayın özelliklerine göre tutukluluk veya adli kontrol gibi tedbirleri değerlendirir.
Alacak tahsilatı, borçluya ödeme emri gönderilmesiyle başlar. Borçlu, belirlenen süre içinde ödeme yapmazsa haciz işlemleri başlatılabilir. İcra işlemlerinin doğru şekilde yürütülmesi, hukuki prosedürlere uygun hareket edilmesini gerektirir.
Borç yapılandırması, alacaklı ve borçlu arasında yapılan müzakereler sonucunda gerçekleşir. Borçların vadeye yayılması veya yeni ödeme koşullarının belirlenmesi gibi düzenlemeler, tarafların anlaşması ile sağlanır. Yapılandırma sürecinde profesyonel hukuki destek almak, sürecin etkin bir şekilde yönetilmesini sağlar.
Haciz işlemleri, alacaklının icra takibi başlatması ve borçlunun ödeme yapmaması durumunda gerçekleştirilir. İcra müdürlüğü, borçlunun malvarlığına haciz koyarak alacağın tahsili için işlem başlatır. Hukuki prosedürlerin eksiksiz yerine getirilmesi, süreçte hak kaybı yaşanmasını önler.
İflas başvurusu, iflas talep dilekçesi ile yetkili mahkemeye yapılır. Şirketlerin veya ticari işletmelerin mali durumu göz önünde bulundurularak, mahkeme iflas kararı verir. Bu süreç, alanında uzman bir avukat tarafından yürütülmelidir.
Evet, icra ve iflas davalarında mahkeme kararlarına karşı belirli şartlar dahilinde temyiz hakkı bulunmaktadır. Temyiz süreci, Yargıtay’a başvurularak yürütülür ve alanında uzman bir avukat tarafından takip edilmelidir.
Anlaşmalı boşanma, tarafların nafaka, velayet ve mal paylaşımı gibi konularda anlaşmaya varmasıyla gerçekleşir. Anlaşmalı boşanma dilekçesi mahkemeye sunulduktan sonra, tarafların birlikte duruşmaya katılması yeterlidir. Bu sürecin hızlı ve sorunsuz ilerlemesi için uzman bir avukattan destek alınmalıdır.
Çekişmeli boşanma davalarında, tarafların haklarını koruyacak bir savunma hazırlanması önemlidir. Delillerin toplanması, tanık ifadelerinin alınması ve taleplerin doğru bir şekilde sunulması davanın seyrini etkiler. Bu süreçte tecrübeli bir boşanma avukatı ile çalışmak hak kaybını önler.
Nafaka miktarı, tarafların mali durumu, çocuğun ihtiyaçları ve yaşam standartları gibi unsurlar dikkate alınarak mahkeme tarafından belirlenir. Nafaka taleplerinde hukuki dayanakların güçlü olması, talebin kabul edilme ihtimalini artırır.
Velayet taleplerinde çocuğun üstün yararı gözetilir. Mahkeme, çocuğun fiziksel, psikolojik ve sosyal gelişimini en iyi şekilde sağlayacak ebeveyne velayeti vermeyi amaçlar. Bu süreçte çocuğun menfaatlerini ön planda tutan bir avukatın desteği önemlidir.
Mal paylaşımı davalarında, evlilik birliği içinde edinilen mallar mal rejimi hükümlerine göre paylaşılır. Mal rejimi sözleşmesi yoksa yasal mal rejimi esas alınır. Hak kaybı yaşamamak için bu süreçte uzman bir avukattan danışmanlık alınması önerilir.
Evet, trafik kazasından doğan maddi zararlar için tazminat talep edebilirsiniz. Hasar gören araç için değer kaybı ve tamir masrafları gibi kalemler maddi tazminata dahildir. Bu süreçte kaza raporları ve ekspertiz raporları delil olarak kullanılır.
Manevi tazminat, yaşanan olayın kişide ruhsal veya fiziksel bir zarara yol açması durumunda talep edilebilir. Mahkeme, manevi tazminat miktarını olayın ağırlığı ve kişinin yaşadığı mağduriyet derecesine göre belirler.
İş kazası sonucu oluşan zararlardan dolayı işveren aleyhine tazminat davası açabilirsiniz. İş kazası raporu ve sağlık raporları gibi belgeler, tazminat talebinizi destekleyen deliller arasında yer alır.
Malpraktis olarak adlandırılan doktor hatalarına karşı maddi ve manevi tazminat talebinde bulunabilirsiniz. Tazminat talebiniz, sağlık raporları ve ilgili delillerle desteklenmelidir. Bu davalarda uzman bir sağlık hukuku avukatının desteği önemlidir.
Tazminat davalarında zamanaşımı süresi olayın türüne göre değişiklik gösterir. Örneğin, trafik kazalarından doğan tazminat taleplerinde zamanaşımı süresi 2 ila 8 yıl arasında değişmektedir.
Kıdem tazminatı, en az bir yıl aynı işverene bağlı olarak çalışmış işçilerin işten çıkarılmaları veya kanunda belirtilen haklı nedenlerle istifa etmeleri durumunda hak kazandıkları bir tazminattır. İş sözleşmesinin feshi ve kıdem tazminatı şartları hakkında detaylı bilgi için hukuki destek alınması tavsiye edilir.
İş Kanunu’na göre, haftalık çalışma süresi olan 45 saati aşan çalışmalar fazla mesai olarak değerlendirilir. Fazla mesai ücretinin ödenmemesi durumunda, işçi bu alacağını talep edebilir ve iş mahkemesinde dava açabilir. Bu sürecin doğru yönetilmesi için uzman bir iş hukuku avukatına başvurulması önemlidir.
İhbar tazminatı, iş sözleşmesinin feshedileceğinin önceden bildirilmediği durumlarda, bildirim süresine denk gelen ücretin işçiye ödenmesidir. İşverenin işçiye fesih bildirim süresine uymaması veya işçinin kanuni fesih süresine riayet etmemesi durumunda ihbar tazminatı doğar.
İş kazasına uğrayan işçiler, hem işverenden tazminat talep edebilir hem de Sosyal Güvenlik Kurumu’ndan geçici veya sürekli iş göremezlik ödeneği alabilir. İş kazasında haklarınızı tam olarak alabilmeniz için iş kazası raporlarının ve diğer belgelerin doğru şekilde hazırlanması önemlidir.
Haksız yere işten çıkarıldığınızı düşünüyorsanız, işe iade davası açabilirsiniz. İşe iade davasında, fesih işleminin geçersizliği ve işçinin işe geri alınması talep edilir. Davanın açılabilmesi için fesih bildiriminin tebliğinden itibaren bir ay içinde dava açılması gerekmektedir. Bu süreçte profesyonel bir avukat desteği almanız sürecin sağlıklı ilerlemesi açısından önemlidir.
Trafik kazası nedeniyle oluşan maddi ve manevi zararlar için, kazadan sonra sigorta şirketine başvuru yapılabilir. Başvuruda, kaza tutanağı, hasar raporu ve poliçe bilgileri sunulmalıdır. Sürecin etkin bir şekilde yürütülmesi için hukuki destek alınması faydalıdır.
Kasko sigortası, poliçede belirtilen teminatlar doğrultusunda aracınızı güvence altına alır. Poliçede belirtilen hırsızlık, yangın, çarpma ve doğal afetler gibi durumlar için tazminat talep edebilirsiniz. Kapsamın net anlaşılması için poliçenizi dikkatlice incelemeniz önerilir.
Ölümlü kazalarda, vefat eden kişinin yakınları, destekten yoksun kalma tazminatı için sigorta şirketine başvuru yapabilir. Mahkeme kararı veya sigorta başvurusu ile ölen kişinin desteğinden mahrum kalanlar için ödeme yapılması talep edilebilir.
Kazadan sonra aracın ikinci el piyasa değeri düşebilir. Bu değer kaybı, karşı tarafın sigortasından talep edilebilir. Talep için ekspertiz raporu ile değer kaybının belirlenmesi gerekmektedir.
Sigorta poliçelerinde bazı durumlar teminat dışında kalabilir. Örneğin, sürücünün alkollü veya ehliyetsiz olduğu durumlar, poliçede belirtilmemiş doğal afetler veya özel şartlarda sigorta kapsamına girmeyen riskler, teminat dışı haller olarak kabul edilir. Bu hususları poliçenizde dikkatlice incelemeniz önemlidir.
Ticari sözleşmeler, tarafların hak ve yükümlülüklerini net bir şekilde belirlemelidir. Sözleşmede tarafların kimlik bilgileri, anlaşma koşulları, cezai şartlar, fesih durumları ve ödeme koşulları açıkça belirtilmelidir. Profesyonel bir avukatın desteğiyle hazırlanması önerilir.
Şirket birleşme ve devralmalarında öncelikle mali ve hukuki incelemeler yapılır (due diligence). Sonrasında, sözleşme düzenlenir ve resmi kurumlardan onaylar alınır. Bu süreçte hukuki danışmanlık almak, sürecin yasal gerekliliklere uygun ilerlemesini sağlar.
Haksız rekabet, ticari itibarınıza veya kazancınıza zarar veriyorsa, dava açarak bu durumun durdurulmasını ve zararın tazmin edilmesini talep edebilirsiniz. Haksız rekabet davaları, rekabet hukukuna uygun olarak yürütülür ve yasal süreçlerde uzman bir avukattan destek alınması faydalıdır.
başlatılır. Borçluya ödeme yapılması için dava açılır ve mahkeme kararına göre icra yoluyla tahsilat yapılabilir. Dava sürecinde hukuki danışmanlık almak, hak kayıplarını önler.
Limited şirketler, daha az ortak sayısı ve sermaye ile kurulan, yönetim kurulu bulunmayan yapılardır. Anonim şirketler ise daha fazla sermaye ile kurulur, halka açılma imkanına sahiptir ve yönetim kurulu ile yönetilir. Hangi türün sizin için uygun olduğunu anlamak için hukuki danışmanlık alabilirsiniz.
Şirket kuruluş süreci, şirket türünün belirlenmesi, ana sözleşmenin hazırlanması, ticaret siciline kayıt ve vergi numarası alınmasıyla başlar. Bu adımların eksiksiz ve hukuka uygun yapılması için bir hukuk bürosundan danışmanlık almak faydalıdır.
Ticari sözleşmeler, tarafların yükümlülükleri, ödeme koşulları, cezai şartlar ve fesih durumlarını açıkça belirlemelidir. Sözleşmelerin doğru hazırlanması, ileride yaşanabilecek uyuşmazlıkların önlenmesine yardımcı olur. Hukuki destek ile hazırlanması, sözleşmenin geçerliliğini sağlar.
Şirket içi uyum, çalışanların şirket kurallarına ve yasal düzenlemelere uygun hareket etmesini gerektirir. Etkili bir uyum programı, çalışanlara yönelik eğitimler, şirket politikalarının belirlenmesi ve düzenli denetimlerle sağlanır. Bu süreçte hukuki danışmanlık almak, yasal risklerin azaltılmasına katkı sağlar.
Şirketler, ticari anlaşmazlıklar, alacak-borç davaları, rekabet hukuku ihlalleri veya personel davaları gibi konularda hukuki danışmanlık almalıdır. Hukuki danışmanlık, şirketlerin ticari faaliyetlerini yasal zeminde sürdürmelerini sağlar.
Yönetim kurulu kararları, şirketin faaliyetlerini etkileyen önemli kararlardır. Bu kararların yasallığı ve geçerliliği için, kararların toplantı usullerine uygun alınması ve kayda geçirilmesi önemlidir. Hukuki danışmanlık, alınan kararların yasal uygunluğunu sağlar.
Adalet İçin İlk Adımı Atın!
Yanınızdayız! Hukuk Avukatlarımızla İletişime Geçin; deneyimli avukatlarımız, davanızı en iyi şekilde savunmak için burada.
Deneyimli hukuk avukatlarımızla iletişime geçin; haklarınızı korumak ve davanızı en etkili şekilde savunmak için yanınızdayız.
- +90 (537) 680 14 85